Un jeu pédagogique conçu pour travailler l’argumentation en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Le besoin
Promouvoir l’égalité professionnelle ne consiste pas seulement à connaître le cadre ou les constats : il faut aussi être capable d’argumenter auprès d’entreprises dont les réalités, les priorités et les objections peuvent être très différentes.
Le projet
Égalité EnJouer a été imaginé par l’Aract Bretagne et conçu en collaboration avec Evolud’. Le jeu s’adresse notamment aux professionnel·les en lien avec les entreprises et les dirigeant·es.
L’objectif pédagogique
Le jeu permet de s’entraîner à construire des arguments adaptés au contexte de l’entreprise et à faire le lien entre égalité professionnelle, qualité de vie au travail et performance. Il offre un cadre pour confronter les représentations, répondre aux objections et expérimenter différentes façons de convaincre.
Du jeu à l’appropriation
Le dispositif a ensuite été utilisé dans des formations et des actions de sensibilisation auprès de professionnel·les du travail, de l’emploi et des ressources humaines.
Égalité EnJouer illustre la capacité du serious game à faire travailler une compétence difficile à transmettre uniquement par un apport théorique : adapter son argumentation à une situation réelle.